Gestion stratégique des emplois et compétences

Trecho da ficha de revisão

Plan du Cours

  1. Emploi & contrat
  2. Emploi-type & description
  3. Fonction & tâches complémentaires
  4. Compétence & architecture cognitive
  5. Compétence & construction évolutive
  6. Qualification & reconnaissance
  7. GPEC & démarche prospective
  8. GPEC & gestion stratégique
  9. GPEC & outils de segmentation
  10. Évaluation & principes fondamentaux

1. Emploi & contrat

Notions clés & Définitions

  • Emploi : Contrat entre un employeur et un employé pour réaliser un travail ou exercer une profession. Il peut être décrit selon la technicité, l'information, la relation et la contribution économique.
  • Emploi-type : Ensemble de postes présentant des proximités suffisantes pour une gestion globale, décrits selon des axes comme la technicité ou les responsabilités.
  • Fonction : Ensemble de tâches complémentaires dans une organisation, correspondant à une activité spécifique.
  • Poste de travail : Ensemble de responsabilités et tâches confiées à un individu dans un service précis.
  • Compétence : Capacité à agir efficacement dans une situation professionnelle, intégrant savoirs, savoir-faire et savoir-être, construite et évolutive.
  • Qualification : Jugement sur le niveau de compétence d’un individu, reconnu à un moment donné pour un emploi précis.

Points essentiels

Leia a ficha completa →

Prévia do quiz

1. Qu'est-ce qu'un contrat d'emploi selon la définition du contexte ?

2. Quelle est la principale caractéristique d’un emploi-type selon la fiche de gestion stratégique des emplois et compétences?

3. En quoi la fonction et les tâches complémentaires se différencient-elles ou se ressemblent-elles dans l'organisation du travail ?

Faça o quiz (9 perguntas) →

Prévia dos flashcards

Emploi-type — rôle ?

Gérer globalement des postes similaires

Emploi — définition?

Contrat pour réaliser un travail ou une profession.

Fonction — tâches ?

Tâches complémentaires dans une organisation

Emploi-type — rôle?

Gère des postes similaires pour gestion globale.

Emploi — définition ?

Contrat entre employeur et salarié pour un travail

Fonction — différence avec emploi?

Tâches complémentaires dans une organisation.

Veja todos os 10 flashcards →

Perguntas frequentes

O que a ficha de revisão sobre Gestion stratégique des emplois et compétences cobre?

A ficha de revisão cobre os conceitos essenciais de Gestion stratégique des emplois et compétences. Está organizada por tópicos para facilitar o aprendizado e a memorização, com definições chave, explicações e resumos.

Leia a ficha completa →

Quantas perguntas há no quiz de Gestion stratégique des emplois et compétences?

O quiz contém 9 perguntas de múltipla escolha com correções e explicações detalhadas para cada resposta. Ideal para testar seu conhecimento e identificar lacunas.

Faça o quiz (9 perguntas) →

Como estudar Gestion stratégique des emplois et compétences com flashcards?

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