Introduction à la Formation Professionnelle Continue

📋 Plan du Cours

1. Définition FPC
2. Histoire de la formation
3. Acteurs FPC
4. Financement FPC
5. Obligations légales
6. Modalités de formation
7. Évaluation et certification
8. Gestion du plan de compétences
9. Mobilité interne et formation
10. Outils de mobilité
11. Rôle des managers
12. Impact sociétal et technologique

📖 1. Définition FPC

🔑 Notions clés & Définitions

• Formation Professionnelle Continue (FPC) : Ensemble des actions de formation suivies après l’entrée dans la vie active, visant à acquérir, développer ou actualiser des compétences pour sécuriser un parcours professionnel, conformément au Code du travail.
• Objectifs principaux de la FPC : Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle, maintenir dans l’emploi, développer les compétences, accéder à différents niveaux de qualification, et promouvoir la cohésion sociale (Code du travail).
• Actions comprises dans la FPC : Formation, bilans de compétences, validation des acquis de l’expérience (VAE), apprentissage (Code du travail).
• Publics concernés : Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, et autres actifs en recherche de développement professionnel.
• Compte Personnel de Formation (CPF) : Droit individuel permettant à chaque actif de financer des actions de formation tout au long de sa vie professionnelle, inscrit dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
• Obligation de l’employeur : Adapter et maintenir les…