Karteikarten: Gestion efficace par cycle PODC — 20 Karten

Cycle PODC — définition ?

Méthode cyclique de gestion en quatre étapes.

Étapes du PODC

Planifier, Organiser, Diriger, Contrôler.

Responsabilité du superviseur

Assurer la mise en œuvre efficace de chaque étape.

Planification — rôle ?

Définir objectifs, ressources, stratégies.

Objectifs SMART — signification ?

Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels.

Identification ressources — étape ?

Recenser moyens humains, matériels, financiers.

Organisation des tâches — but ?

Répartir activités, responsabilités, structurer ressources.

Répartition des tâches — objectif ?

Assurer efficacité et clarté des responsabilités.

Direction — rôle clé ?

Guider, motiver, communiquer, coordonner.

Styles de management — exemples ?

Autoritaire, Participatif, Délégatif, Transformationnel.

Style autoritaire — caractéristique ?

Décide seul, structure rigide.

Style participatif — avantage ?

Motivation par implication.

Outils de contrôle — exemples ?

Indicateurs, tableaux de bord, audits.

Structure organisationnelle — représentation ?

Organigramme.

Structure fonctionnelle — fonction ?

Division par fonctions (ex : finance).

Structure divisionnelle — caractéristique ?

Unités autonomes par produit ou zone.

Structure matricielle — avantage ?

Coordination transversale, innovation.

Styles de management — adaptation ?

Selon contexte, équipe, objectifs.

Compétences gestion — types ?

Techniques, humaines, conceptuelles.

Gestion d’équipe — étape clé ?

Création, développement, motivation.