Introduction au droit du travail

📋 Plan du Cours

1. Sources du droit du travail
2. Définition du travail
3. Champ d'application du droit
4. Relations individuelles
5. Relations collectives
6. Lien de subordination
7. Exclusions du droit
8. Relation individuelle de travail
9. Relation collective de travail

📖 1. Sources du droit du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Conventions collectives : Accords négociés entre les organisations syndicales de salariés et les employeurs ou leurs organisations représentatives, qui fixent les conditions d’emploi, de rémunération, de travail, etc. AUTEUR (date) : "règles applicables aux relations professionnelles" (définition générale).
• Accords d'entreprise : Conventions conclues entre l'employeur et les représentants du personnel au sein d'une entreprise, ayant pour objet de compléter ou modifier la convention collective applicable.
• Instances juridictionnelles et administratives : Organes chargés de trancher les litiges en droit du travail, tels que le Conseil de prud'hommes ou les tribunaux administratifs spécialisés.
• Hiérarchie des normes en droit du travail : Principe selon lequel les sources du droit du travail sont hiérarchisées, avec la Constitution en sommet, suivie des lois, règlements, conventions collectives, et accords d'entreprise.
• Rôle des conventions collectives et accords d'entreprise : Elles ont une force obligatoire supérieure ou égale aux contrats individuels, et organisent les conditions de…