Karteikarten: Introduction aux finalités et responsabilités de l'entreprise — 24 Karten

Finalités de l’entreprise — définition ?

Objectifs poursuivis pour orienter l’action.

Drucker — rôle ?

Relie finalité client, responsabilité et pérennité.

Parties prenantes — définition ?

Acteurs impactés ou influencés par l’entreprise.

Responsabilité — type ?

Engagement volontaire ou légale de l’entreprise.

Indicateurs de performance — exemples ?

Résultat net, rentabilité, parts de marché.

Performance — signification ?

Atteinte des objectifs fixés.

Responsabilité sociale des entreprises — but ?

Intégrer enjeux sociaux et environnementaux.

Logique entrepreneuriale — concept ?

Création de valeur et innovation.

Schumpeter — démarche ?

Innovation et destruction créatrice.

Force obligatoire — principe ?

Les parties doivent respecter le contrat.

Effet du contrat envers tiers — principe ?

Contrat ne lie pas tiers sauf exceptions.

Inexécution — mécanisme ?

Mise en demeure pour obliger à exécuter.

Clause déséquilibrée — sanction ?

Nullité ou réduction par le juge.

Clause de mobilité — définition ?

Permet de changer le lieu de travail.

Clause de non-concurrence — but ?

Interdire activité concurrente après contrat.

Croissance conjointe — définition ?

Partenariat entre entreprises pour croissance.

Finalité économique — objectif ?

Pérennité et création de valeur.

Parties prenantes primaires — différence ?

Acteurs essentiels à l’activité.

Efficience — signification ?

Utilisation optimale des moyens.

Contrat synallagmatique — définition ?

Obligations réciproques entre parties.

Effet relatif — principe ?

Contrat lie uniquement signataires.

Inexécution — conséquence ?

Dommages, résolution, ou mise en demeure.

Clause de mobilité — limites ?

Zone géographique précise et proportionnée.

Diversification — types ?

Verticale, horizontale, concentrique, conglomérat.