Évaluation — définition ?
Jugement sur performance, compétences, potentiel.
Définition de l’évaluation
Jugement sur performance, compétences, potentiel d’un salarié.
Performance management — rôle ?
Améliorer performances via actions continues.
Évaluation vs Appréciation
Évaluation : jugement factuel; appréciation : subjective et participative.
Performance management
Processus continu pour améliorer performances et aligner aux objectifs.
Notions clés de l’évaluation
Processus structuré, outil de mesure, portant sur passé et potentiel.
Courants de l’évaluation
Modèle du marché, modèle du développement, modèle basé sur la compétence.
Enjeux de l’évaluation
Économiques, organisationnels, individuels.
Place de l’évaluation en GRH
Outil central pour gestion des talents, développement et décisions RH.
Test your knowledge with 10 questions on Les Fondements de l'Évaluation des Compétences.
1. Quel énoncé décrit le mieux le performance management ?
2. Quelle est la définition de l’évaluation dans le contexte de la gestion des ressources humaines ?
Review the complete course in the revision sheet for Les Fondements de l'Évaluation des Compétences.
See revision sheet →Import your course and AI generates flashcards in 30 seconds.
Flashcard generator