TREBEP: esquema, resumen y test del Estatuto Básico del Empleado Público
Actualizado el · Escrito por Revizly
El TREBEP es el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases de personal, derechos, deberes, acceso, carrera, situaciones y régimen disciplinario. Aquí tienes su esquema, un resumen y 30 preguntas corregidas con su artículo.
Texto consolidado en el BOE · Versión consolidada del 30 de julio de 2025.
Resumen del TREBEP
El TREBEP fija las bases del régimen estatutario de los funcionarios y las normas aplicables al personal laboral de las Administraciones Públicas: quién es empleado público, qué derechos y deberes tiene, cómo se accede, cómo se progresa y cómo se le sanciona.
Es un texto refundido: el Real Decreto Legislativo 5/2015 tiene un artículo único que aprueba el Estatuto, y el Estatuto propiamente dicho tiene 100 artículos (más el 47 bis, sobre teletrabajo) en ocho títulos. Entró en vigor el 1 de noviembre de 2015 y se ha reformado varias veces; la última modificación consolidada en el BOE se publicó el 30 de julio de 2025.
Se aplica al personal funcionario y, en lo que proceda, al laboral de la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y Ceuta y Melilla, las entidades locales, los organismos públicos vinculados y las universidades públicas (art. 2). En el test caen sobre todo las clases de personal, las retribuciones, los permisos, el acceso, las situaciones y las faltas.
Clases de empleados públicos (título II, arts. 8 a 13)
Los empleados públicos se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual; el personal directivo profesional se regula aparte en el artículo 13.
| Clase | Rasgo clave | Artículo |
|---|---|---|
| Funcionario de carrera | Relación estatutaria permanente; las funciones con potestades públicas les corresponden en exclusiva | Art. 9 |
| Funcionario interino | Temporal por necesidad y urgencia: vacante (máximo tres años), sustitución, programas (tres años más doce meses) o exceso de tareas (nueve meses en dieciocho) | Art. 10 |
| Personal laboral | Contrato de trabajo por escrito; fijo, por tiempo indefinido o temporal | Art. 11 |
| Personal eventual | Confianza o asesoramiento especial; cesa con la autoridad a la que asiste y no es mérito para acceder | Art. 12 |
Derechos, retribuciones, jornada y deberes (título III, arts. 14 a 54)
Las retribuciones de los funcionarios son básicas (sueldo y trienios, más su parte de las pagas extraordinarias) y complementarias; tienen veintidós días hábiles de vacaciones y un código de conducta con principios éticos y de conducta.
- Arts. 22 y 23: retribuciones básicas, sueldo según subgrupo y trienios por cada tres años de servicio; dos pagas extraordinarias al año.
- Art. 24: retribuciones complementarias por carrera, características del puesto, rendimiento y servicios extraordinarios.
- Art. 47 bis: el teletrabajo debe autorizarse expresamente y es voluntario y reversible, salvo supuestos excepcionales justificados.
- Art. 48: permisos, entre ellos un día por traslado de domicilio sin cambio de residencia y una hora diaria de lactancia por hijo menor de doce meses.
- Art. 50: veintidós días hábiles de vacaciones por año natural; los sábados no se cuentan como hábiles.
- Arts. 52 a 54: código de conducta, con deberes generales, principios éticos y principios de conducta.
Acceso y pérdida de la relación de servicio (título IV, arts. 55 a 68)
Para opositar hace falta nacionalidad (con las excepciones del art. 57), capacidad funcional, dieciséis años cumplidos, no estar separado ni inhabilitado y la titulación exigida; los sistemas para funcionarios son la oposición y el concurso-oposición.
- Art. 56: requisitos generales, entre ellos tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Art. 57: los nacionales de la Unión Europea acceden como funcionarios salvo a empleos que impliquen ejercicio del poder público o salvaguardia de los intereses del Estado.
- Art. 61.6: oposición y concurso-oposición; el concurso de méritos, solo por ley y con carácter excepcional.
- Art. 62: se es funcionario de carrera tras superar el proceso, ser nombrado, acatar la Constitución y tomar posesión, por este orden.
- Art. 63: se pierde la condición por renuncia, pérdida de la nacionalidad, jubilación total, separación del servicio firme o inhabilitación firme.
Ordenación del empleo, situaciones y régimen disciplinario (títulos V a VII)
Los cuerpos se clasifican en los grupos A1, A2, B, C1 y C2 según la titulación; los funcionarios pueden estar en servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones, excedencia o suspensión, y las faltas son muy graves, graves o leves.
- Art. 70: la oferta de empleo público obliga a convocar las plazas comprometidas y hasta un diez por ciento adicional, y se ejecuta en un plazo improrrogable de tres años.
- Art. 76: grupo A (grado universitario), grupo B (Técnico Superior), C1 (Bachiller o Técnico) y C2 (Graduado en ESO).
- Art. 89: la excedencia voluntaria por interés particular exige cinco años de servicios efectivos inmediatamente anteriores; la de cuidado de hijos dura hasta tres años por hijo.
- Art. 96: la separación del servicio solo sanciona faltas muy graves; la suspensión firme de funciones dura como máximo seis años.
- Art. 97: las faltas muy graves prescriben a los tres años, las graves a los dos y las leves a los seis meses; las sanciones, a los tres años, dos años y un año.
Esquema
Esquema del TREBEP por títulos
TREBEP, Real Decreto Legislativo 5/2015 (100 artículos y el 47 bis)
Título I. Objeto y ámbito de aplicación (arts. 1-7)
Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas (arts. 8-13)
Cap. I. Clases de personal (arts. 8-12)
Cap. II. Personal directivo (art. 13)
Título III. Derechos y deberes. Código de conducta (arts. 14-54)
Cap. I. Derechos de los empleados públicos (arts. 14-15)
Cap. II. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño (arts. 16-20)
Cap. III. Derechos retributivos (arts. 21-30)
Cap. IV. Negociación colectiva, representación, participación y reunión (arts. 31-46)
Cap. V. Jornada, teletrabajo, permisos y vacaciones (arts. 47-51)
Cap. VI. Deberes. Código de conducta (arts. 52-54)
Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (arts. 55-68)
Cap. I. Acceso al empleo público (arts. 55-62)
Cap. II. Pérdida de la relación de servicio (arts. 63-68)
Título V. Ordenación de la actividad profesional (arts. 69-84)
Cap. I. Planificación de recursos humanos (arts. 69-71)
Cap. II. Estructuración del empleo público (arts. 72-77)
Cap. III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad (arts. 78-84)
Título VI. Situaciones administrativas (arts. 85-92)
Título VII. Régimen disciplinario (arts. 93-98)
Título VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas (arts. 99-100)
Test de la TREBEP
Pregunta 1 de 30
¿Cuál de estos colectivos no figura entre las clases de empleados públicos del artículo 8.2?
Pregunta 2 de 30
Las funciones que implican participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas corresponden exclusivamente a:
Pregunta 3 de 30
¿Cuánto tiempo como máximo puede cubrir un funcionario interino una plaza vacante?
Pregunta 4 de 30
Un funcionario interino nombrado por exceso o acumulación de tareas puede estarlo como máximo:
Pregunta 5 de 30
Los programas de carácter temporal que justifican el nombramiento de interinos no pueden durar más de:
Pregunta 6 de 30
El contrato del personal laboral de las Administraciones Públicas:
Pregunta 7 de 30
¿Cuándo cesa en todo caso el personal eventual?
Pregunta 8 de 30
¿Qué integran las retribuciones básicas de los funcionarios según el artículo 23?
Pregunta 9 de 30
Los trienios consisten en una cantidad igual para cada subgrupo por cada:
Pregunta 10 de 30
¿Cuántas pagas extraordinarias perciben al año los funcionarios?
Pregunta 11 de 30
¿Cuántos días de vacaciones retribuidas tienen los funcionarios por año natural completo?
Pregunta 12 de 30
Según el artículo 47 bis, la prestación del servicio mediante teletrabajo:
Pregunta 13 de 30
¿Qué permiso corresponde por traslado de domicilio sin cambio de residencia?
Pregunta 14 de 30
El permiso por lactancia del artículo 48.f) corresponde por cada hijo menor de:
Pregunta 15 de 30
¿Qué edad mínima exige el artículo 56 para participar en un proceso selectivo?
Pregunta 16 de 30
Los nacionales de otros Estados de la Unión Europea pueden acceder como funcionarios:
Pregunta 17 de 30
¿Cuáles son los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera?
Pregunta 18 de 30
¿En qué orden se cumplen los requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera?
Pregunta 19 de 30
¿Cuál de estas no es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?
Pregunta 20 de 30
La ejecución de la oferta de empleo público debe desarrollarse dentro de un plazo improrrogable de:
Pregunta 21 de 30
¿Qué titulación se exige para el acceso a los cuerpos del subgrupo C2?
Pregunta 22 de 30
Para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo B se exige el título de:
Pregunta 23 de 30
¿Cuál de estas situaciones administrativas no aparece en la lista del artículo 85.1?
Pregunta 24 de 30
Para obtener la excedencia voluntaria por interés particular hay que haber prestado servicios efectivos durante:
Pregunta 25 de 30
La excedencia para atender al cuidado de cada hijo tiene una duración no superior a:
Pregunta 26 de 30
¿Cuál de estas conductas es falta muy grave según el artículo 95.2?
Pregunta 27 de 30
¿Cuál es la duración máxima de la sanción de suspensión firme de funciones?
Pregunta 28 de 30
La sanción de separación del servicio solo puede imponerse por la comisión de:
Pregunta 29 de 30
¿A los cuántos meses prescriben las faltas leves?
Pregunta 30 de 30
Salvo paralización imputable al interesado, la suspensión provisional como medida cautelar en un expediente disciplinario no puede exceder de:
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el TREBEP?
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Fija las bases del régimen de los funcionarios y las normas aplicables al personal laboral de las Administraciones Públicas.
¿Cuántos artículos tiene el TREBEP?
100 artículos más el 47 bis, sobre teletrabajo, organizados en ocho títulos, según el texto consolidado del BOE.
¿El TREBEP se aplica al personal estatutario de los servicios de salud?
Sí, en parte. Según el art. 2.3, el personal estatutario se rige por su legislación específica (el Estatuto Marco, Ley 55/2003) y por el TREBEP, excepto el capítulo II del título III (salvo el art. 20) y los artículos 22.3, 24 y 84. Si preparas TCAE o enfermería, estudia ambos textos.
¿Qué artículos del TREBEP conviene repasar primero?
No tenemos datos propios para hacer un ranking, así que no lo inventamos. Las preguntas tipo test suelen apoyarse en cifras: las de los artículos 10, 22-23, 48, 50, 56, 70, 76, 89, 96 y 97 son las que más números concentran.
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Fuentes
Página elaborada con la IA de Revizly a partir de las fuentes citadas y revisada antes de publicarse.